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Business Analyst HR Systems & Projects (m/w/d) - befristet 18 Monate

Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
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Job ID 96691BR Job category Personalwesen Segment Downstream Relocation availableNein Travel required Reiseanteil vernachlässigbar Closing Date02-Apr-2019

Role synopsis:

Was treibt ein Unternehmen an, das weltweit für Wärme, Licht und Mobilität sorgt? Der Einsatzwille von mehr als 74.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.800 in Deutschland. BP ist eines der weltweit führenden internationalen Öl- und Gasunternehmen und in 70 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Bochum ist die Heimat unserer Tankstellenmarke Aral und hierzulande der größte Verwaltungsstandort. Viele Geschäftsbereiche steuern von hier aus ihre europaweiten Aktivitäten.

Key accountabilities:

Ihr Aufgabenbereich innerhalb der Fuels Europe & Southern Africa (ESA) Region (13 Länder mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen)

  • Die Implementierung und Verbesserung der grundlegenden HR IT-Systeme mit einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen globalen und lokalen Interessen
  • Leitung der Einführung von grundlegenden HR IT-Systemen, verantwortlich für das Projektmanagement inklusive des Managements der Interessengruppen und Statusberichte
  • Verantwortlich für die Sicherstellung, dass Mitbestimmungs- und Datenschutzgesetze in allen Belangen umgesetzt sind
  • Steuerung der Umsetzung, Kommunikation und Veränderungsprozesse bei der Einführung neuer Systeme und Aktualisierungen
  • Unterstützung bei Problemlösung, Weiterentwicklung bestehender Funktionalität und Aktualisierung aller grundlegenden, implementierten HR IT-Systemen
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Prozesse zur Verarbeitung von Organisations- und Mitarbeiterdaten
  • Zentraler Ansprechpartner für das „Controlled-Organization“-Berichtwesen
  • Bereitstellung und Koordinierung des Berichtswesens inklusive Datenbank für das Seniormanagement
  • Unterstützung des ESA Managements und der HR Teams bei der Sicherstellung von Datenintegrität und Konsistenz zu jeder Zeit und Nachverfolgung der organisatorischen Veränderungen

Essential Education:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal / IT oder eine vergleichbare Qualifikation

Essential experience and job requirements:

Erfahrungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR IT-Systeme
  • Fundierte Projektmanagementerfahrung
  • Gutes Verständnis in Bezug auf Mitbestimmungsrechte und Datenschutzgesetze in den europäischen Ländern

Basisfähigkeiten
  • Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld zu agieren, geprägt von Veränderungen
  • Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie lösungs- und kundenorientiertes Handeln
  • Analytisches Denkvermögen und gute konzeptionelle Fähigkeiten

Other Requirements (e.g. Travel, Location):

  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Exzellente Kenntnisse in MS Office, SAP und ggf. weitere Tools (z. B. Workday, PowerBi)

Desirable criteria & qualifications:

-

About BP:

Wir sind ein globales Energieunternehmen, das in allen Aspekten des Energiesystems involviert ist. Wir haben 74.000 Angestellte in 80 Ländern, die jeden Tag dafür arbeiten, Millionen von Menschen mit Licht, Wärme und Mobilität zu versorgen. Wir sind eines der wenigen Unternehmen, die dazu in der Lage sind, große und komplexe Herausforderungen zu bewältigen, die eine wichtige Rolle für die Zukunft spielen. Wir müssen einen realen Beitrag zur globalen Ambition einer kohlenstoffarmen Zukunft leisten. Machen Sie mit und werden Sie ein Teil dessen, was wir gemeinsam erreichen können.

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